こんなときは、、、
- 従業員がケガをした ⇒ 労災で対応できます。届出していますか？
- 従業員が入社した ⇒ 社会保険、雇用保険の手続きは大丈夫？
- 従業員が退職した ⇒ 社保保険喪失手続き、離職票の作成は大丈夫？
- 従業員が不足している ⇒ ハローワークの利用は？求人方法は適切ですか？
- 法改正が多くて理解できない ⇒ 知らないうちに違法状態では？
- 安全衛生管理体制に不安 ⇒ 従業員の健康状態、衛生は確保できていますか？
- パワハラ、セクハラがあるかも ⇒ 適切な対応ができてますか？
- 社会保険の手続き ⇒ 定時改定、随時改定、きちんとできてますか？
- 明確な社内ルールがない ⇒ 就業規則はありますか？