こんなときは、、、


  • 従業員がケガをした ⇒ 労災で対応できます。届出していますか?
  • 従業員が入社した  ⇒ 社会保険、雇用保険の手続きは大丈夫?
  • 従業員が退職した  ⇒ 社保保険喪失手続き、離職票の作成は大丈夫?
  • 従業員が不足している ⇒ ハローワークの利用は?求人方法は適切ですか?
  • 法改正が多くて理解できない ⇒ 知らないうちに違法状態では?
  • 安全衛生管理体制に不安 ⇒ 従業員の安全と健康は確保できていますか?
  • パワハラ、セクハラがあるかも ⇒ 適切な対応ができてますか?
  • 社会保険の手続き ⇒ 定時改定、随時改定、きちんとできてますか?
  • 明確な社内ルールがない ⇒ 就業規則はありますか?

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